为进一步构建“股权运营事业部+辽投集团”一体化运营体系，优化人力资源配置，根据有关规定，现将股权运营事业部（辽投集团）全员竞聘上岗工作公告如下：

　　一、指导原则

　　1.“公开、公平、公正”原则；

　　2.竞争与择优相结合原则；

　　3.员工申请和岗位需要相结合原则；

　　4.人岗匹配，以岗定薪原则。

　　二、竞聘岗位及职责

　　股权运营事业部（辽投集团）此次共19个竞聘岗位。具体如下：

　　1.中层管理岗位

　　2.一般管理岗位

　　三、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质，坚决执行党的路线方针政策，忠于企业，有强烈的事业心和高度的责任感，认真履行政治责任、经济责任、社会责任。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策及法律法规，熟悉同行业和相关行业情况，善于围绕企业改革发展任务做好本职工作。

　　3.具有较高的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，工作业绩突出，作风形象良好。

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　5.辽控集团及所属企业劳动合同制员工。

　　（二）岗位要求

　　1.竞聘中层管理人员应当具备以下条件

　　（1）具有大学本科及以上学历；

　　（2）竞聘办公室、综合管理部岗位的，应为中共党员；

　　（3）熟悉岗位相关政策法规，具有相关岗位工作经验。

　　2.竞聘一般管理人员应当具备以下条件

　　（1）具有大学专科及以上学历；

　　（2）文秘岗、文书岗、档案管理岗、党建岗、纪检岗须为中共党员；

　　（3）竞聘股权运营部需熟悉股权运营、资本运作、投资并购、公司治理等相关政策法规及工作规程，具有相关工作经验；

　　（4）财务、审计及法律相关岗位应具备相关岗位从业的必要资质及工作经验。

　　3.条件优秀者，可适当放宽相应条件。

　　（三）其他说明

　　相关时间计算截止到2023年5月31日。

　　四、竞聘程序

　　竞聘程序包括公开报名、资格筛选、线上测试、面试、组织考察、公示、聘用等环节。

　　（一）公开报名

　　1.报名截止时间：2023年6月21日16时

　　2.报名方式：采用电子邮件报名方式。报名人员填写《股权运营事业部（辽投集团）人员竞聘上岗报名表》，打印纸质版（带照片）及本人签字、申报单位审核盖章，PDF扫描件发送指定邮箱。除报名表外还需提交材料包括：2022年度个人工作报告（电子版）和相关资质（资格）证书扫描件，一并发送至指定邮箱。邮件标题为：姓名+报名岗位。

　　3.报名要求：每人同层级岗位限报一个，重复报名的所报岗位均视为无效报名。

　　4.电子邮箱：[email protected]

　　5.联系电话：31517731

　　（二）资格筛选

　　股权运营事业部（辽投集团）在集团人力资源部指导下，组织对报名人员进行资格筛选，符合条件者择优确定为参加竞聘上岗人选。报名人员及申报单位应对报名人员信息的真实性负责，一经发现提供虚假报名信息、扰乱报名秩序的，一律取消报名资格。

　　（三）线上测试

　　测试内容：人岗匹配情况。

　　（四）面试

　　面试形式：半结构化面试。

　　线上测试、面试时间、地点：具体时间、地点将以电话方式通知，电话未接通或未按规定时间、地点参加者，视为放弃。综合各岗位竞聘人员线上测试和面试情况确定拟聘人选。

　　（五）组织考察

　　股权运营事业部（辽投集团）联合集团人力资源部，按照规定的组织程序，对拟聘用人选进行组织考察，经组织考察合格，讨论确定人选。

　　（六）公示

　　经股权运营事业部（辽投集团）研究，并报集团审核后，在一定范围内对人选进行公示，公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的，办理聘用手续。

　　（七）聘用

　　对最终聘用人选，由股权运营事业部（辽投集团）履行聘用手续。

　　本次竞聘工作最终解释权归股权运营事业部（辽投集团）。

        附件：报名表.docx